“I believe that if one always looked at the skies, one would end up with wings.”

我坚信,总是仰望天空的人,最终一定会展翅高飞。

前记：

在经历美云智数的面试后，因为还没有得到碧桂园的offer所以不得不继续踏上面试的路途。这次面试的广州一月广告有限公司，这家公司初看的时候还是水分超级高的，地点在高德地图上完全跟HR小姐姐说的地方不同，后面对方解释说公司搬迁了。我想是因为高德地图还没有更新吧！

在去往面试的路上，因为美云智数HR方面没有给出结果，虽然我知道是凉了，但是还是需要去问的。在面试方面，我真心觉得美云智数的HR有点点做得不够好的。

且不说我个人面试过程的表现如何，最起码我礼貌且规矩的遵守了美云智数的面试说明，再怎么着你也应该适当尊重一下面试者吧，你草草的结束面试，是因为我个人面试过程中的表现不佳，这点我理解，但是至少面试的收尾工作也应该做好不是吗？面试结果的还需要面试者来询问，这大公司的做派也不至于吧。

下面是描述一下美云智数面我的那位女性HR在面试工作中的不足

1、不守时且未提前告知面试的软件需要和相关事宜，原定时间更改后不能即使告知面试者

2、面试过程不合理，说好的视频面试，结果是面试者单方面开启视像头，是不尊重面试者的行为

3、作为一个HR，在询问面试者问题的时候声音过于弱小，以至于导致面试者无法听清楚面试问题（面试期间我已经把声音调至100认为能听的很清楚对方的声音）

4、面试程序不完整，没有告知面试结果，也没有告知面试结果何时给出

🔺我在询问面试结果的时候HR还不忘，数落一下我，说我太飘了，没有答道问题的点，我很诚恳的接受了对方指出的缺点。但她的话语也确实很伤人，我也不好意思说对方的不是（因为面试的时候她真的说话超级小声），我也是客气点到为止。

当然也有好事！

我被碧桂园录取了，九月三号上班。这里也聊一下关于碧桂园面试过程与美云之间的比较。

碧桂园的HR面试会比较全面化，不单单了解个人的专业能力，也会去了解面试者的大学经历，会仔细的去查看核对简历上写的内容。最重要的是，碧桂园的HR很面善，愿意跟你聊，愿意去花些时间了解你，这点真的是做得比美云好很多了。

当然这也有一部分个人的差别看法吧。

回归正轨，继续聊关于广州一月广告有限公的面试过程。

面试ing

由于提前到达，我和一众面试者在一月的公司前台沙发坐着等待他们上班然后进行面试。这里提一点，就是其实我一进去的时候就发现了这家公司极有可能是培训机构，因为前台的一面墙上都是各种高校的培训奖牌，类似于某某高校培训基地啊，某某高校合作基地什么的。其实这个时候我大概就已经是心里有底了，而且我也拿到了碧桂园的offer，所以这次算是过来积累一下面试经验的。

一开始的时候就是查看邀请短信，去一个小隔间填写一份简单的信息表，然后等待HR面，然后再是机考。

面试我的HR小姐姐很好看，带着口罩都能看得出长得不错的那种，当然我这人看谁都好看。她主要是问了我很多关于技术的问题，就是问学了什么，做了什么项目，没有考察专业技能，单纯的让我描述，然后她负责记录。我跟她是以很轻松的方式去聊天式的面试。当然我也有点觉察到这很可能不是一家主营业务是互联网开发，更多是培训的公司，所以对方问起工资的时候我提到4K，主要是我也觉得我个人的技术应该没有达到对方的标准线，所以也有点儿有持无恐的样子。

面试end

HR说具体要看老板怎么看，到时候如果觉得合适就给我打电话让我过来机考，因为当天的人太多了，机子不够。说到这，我才其实是凉了，不过也好，我在这里认识了一个专科的毕业生，他由于比我早面试，所以他参加了机考，考了一个半小时，后面跟我说，对方就是一培训公司，他做题做不出来，HR建议他贷款参加他们公司的培训。so~~~，慢走不送！

总结

社会还是残酷的，没有足够的能力就不会拥有好的机会，即使拥有了不错的机会，但是能力不足你也把握不住，所以该努力的时候，真的需要努力了。

我记得有一句话是这样说的：“为什么同龄人中总会有那么些会比我们成功很多，是因为他们把握住了人生中那几个关键的机会，每一个机会都会把人与人之间的距离拉开，所以一旦我们错过多几个，也许这辈子就永远也赶不上人家了”

是啊，远点不说，高考、家庭这些我已然无法再去改变什么。甚至说大学的前三年，也已经成为过去式。就说现在的大四实习吧，如果大四实习我再把握不好，我相对于其他同学来说，又少了很多机会很优质的经历。所以，加油吧！欧振江。